金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事拙荆是什么意思，拙荆是什么意思件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)拙荆是什么意思，拙荆是什么意思分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一(yī)步(bù)加强国有金(jīn)融(róng)企业财(cái)务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事件的(de)图(tú)片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外(wài)包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决。

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